ZH 当下时刻 = 整个过程

Vale January 26 at 17:10
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在这个阴郁的夜晚,我正在完成一项即将交付的工作。回顾收集的所有材料、开展的研究,尤其是与同事们的反复磋商,我不禁重新思考这个过程的重要性,以及我们为达成最终结果所经历的每个阶段。

我承认为此投入了大量时间,多到曾让我确信无法按时完成,然而此刻我们做到了。临近交付之际,我深感自己已竭尽所能。

但这番“辛苦”和巨大时间投入带来的积极意义,在于我专注于整个流程的每个环节,投入了最大精力,这种感觉令人愉悦。因为这不仅关乎获得赞赏、评价或建设性批评,更关乎亲身认可自己的努力和个人付出——没有这些,我们就无法完成所受的委托。简而言之,这已成为我的个人信念——我厌恶职业上的马虎和过于轻松的捷径。

因此,一段时间以来,我一直在努力争取最佳成果,至少我尝试着做到这一点,不再刻意省略那些原本为节省时间而刻意忽略的必要步骤。

是的,我急于完成工作,因此错过了许多东西,也许是最重要的东西。最近我意识到,我所做的一切,我所付出的精力,都让我达到了我想要达到的目标。但无论怎样,实现目标的过程让我和我的同事们建立了相互信任和尊重的关系,这在被迫合作完成项目的人之间是很少见的。

说了这么多铺垫,其实是想告诉大家,最近每当我即将开始新工作时,常常会想起茶道仪式(别问我为什么,老实说我也说不清......)。茶道(chanoyu或chadō)将整个过程的意义浓缩为一种修行的方式,每个动作都体现着和谐与尊重,一切都是为了“感受”并完全投入当下。

对我而言,它完美地概括了我心中任何项目的构思与后续行动。显然,这是我个人对如何做好工作的理解,因为说实话,在当今时代,人们很容易分心。

茶道仪式或许是最能体现过程重要性的典范,它将目标置于次要地位,将过程作为核心。我认为茶道正是恰当的隐喻——每个动作都带来内在和谐的成果,正如我们完成任务时感受到的满足感与积极情绪。

让我们回顾茶道的核心要素。

仪式中蕴含四大基本原则:

和(和谐)

敬(尊重)

清 (纯净)

寂(宁静)

通过这些步骤,日本茶从简单的饮品升华为一种体验,它引导人们回归内心,加深主客之间的联结,并珍视当下时刻。

但这四项原则真的能应用于日常生活吗?或许有人在不知不觉中践行着它们。让我们试着思考一下。


第一原则(和)即和谐之道,若能在日常生活中践行,或许体现在与当下所处环境及身边人群的互动之中。

因此,通过简单的行动,比如为家人准备餐食,尝试与周围环境(在此指我们的家)建立联系,或许购买能带来某种“温暖感”的物品——这种温暖感(如果愿意这么说的话)就像我们捧起一杯热饮时感受到的那样,无论是茶、 咖啡或其他热饮时,双手捧杯获得慰藉,感受到某种——请允许我用这个词——“内心平静”的感觉。

第二个原则(敬)涉及尊重,或许是最具挑战性的,因为某种意义上它要求我们接纳他人,尊重对方,倡导友善与倾听。

在工作环境中,我们有多少次能与同事交谈时,既不压制对方,也不打断对方?我见过难以言喻的场景...然而这种情况有时确实发生,因为大家都急于发言,却从不倾听... 那么我们或许应该以一种庄重的敬意对待对话者,承认其尊严,如同茶道仪式的主持人(茶人)般,以极致的细腻与尊重操持着仪式中的每件器具。听起来容易吧?其实不然。

第三项原则(清)即纯净之道,在于悉心照料。这正是我们每日践行的仪式——每日清扫房屋,以简单而自动的动作完成,完成后便心生安宁。

第四条也是最后一条原则(jaku)是宁静,需要经过大量练习才能达到,要求一切行动毫不费力且精准无误。这可以与厨师的工作相联系,厨师必须在混乱的服务中保持冷静和精准,管理整个厨房。

现在,根据最基本的常识,在工作环境中,我们可以尝试将其中一些原则转化为更现实的东西。

当我们在会议或咖啡休息时间,某些看似微不足道的行为却可能破坏未来的人际关系。我们应努力尊重他人,尽可能进行更“真诚”的对话,倾听彼此心声,避免无谓的批评或因可化解的分歧而激烈的争论。

然而,一个更温馨、更无压力的工作环境或许只是个遥不可及的梦想,但仔细想想,它似乎并非完全无法实现。

我们当中有多少人幸运地遇到过没有压力的工作或学习环境?可能寥寥无几……抱怨是家常便饭。

那么,我们如何才能创造有利条件来完成工作呢?对许多人而言,这只是理论,他们只关注结果,因此即使环境有时令人窒息,也只是背景,唉,多么糟糕的背景啊...

不注重过程及所有必要的行动,就无法拓展自己的支持网络,无论它是什么。而且很可能不会带来心理上的益处和个人满足感。

简而言之,我们应当有意识地为取得最佳成果铺路,无论是与他人合作还是独立完成。

在教育领域,为发展互惠这一复杂领域,我们实施了一系列典型学习过程中的步骤和行动,旨在将重点放在如何真正学好上,然后才考虑最终结果。

这些阶段包含个性化学习方法以激发学生动力,并始终有导师、教育者或同伴提供支持。通过旨在促进反思与协作的团体活动,他们能助力达成最终目标。

只要我们愿意,这一切就能实现。直到不久前,我仍主要相信快速达成目标。但尽管我努力践行,有时仍会忘记整个过程的美好,此时我便会回想茶道仪式的各个阶段。正是通过微小的步伐,在适当的环境中,尽可能避免干扰,通过一系列有意识的行动,逐步构建通往最终目标的过程。

那么你们呢?当为目标而努力时,会如何看待整个过程?是遵循特定步骤,还是全力加速以最快速度达成目标?


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